JYLLANDS-POSTEN: DANSKE TRÆKPLASTRE (DEBATINDLÆG)

En global verden med åbne grænser giver store muligheder og udfordringer. Globalisering giver valgfrihed til at gøre, hvad man vil, når man vil. Det gælder for den enkelte i forhold til uddannelse og arbejdsplads, og det gælder virksomhederne i forhold til placering og hvem de vil ansætte.
Men beslutningerne kan via stærke incitamenter påvirkes, så det enkelte land kan tiltrække dygtige udlændinge og investeringer, og denne problemstilling er ikke blevet mindre aktuel med Jyllands-Postens fokus på forskerskatteordningen de seneste dage. 

Vi har de seneste 10 år har set, at udenlandske virksomheder fravælger Danmark. En ny analyse fra DI viser, at der er et hul på 100 mia. kr. i forhold til, hvor meget danske virksomheder investerer i udlandet, og hvor meget udenlandske virksomheder investerer i Danmark. Årsagen er både krisen, men også mangel på kvalificeret arbejdskraft. Havde den danske produktivitet bare fulgt gennemsnittet i EU, kunne vores BNP have været 58 mia. kr. større i 2008.
 
Vejen ud er først og fremmest at omsætte regeringens 2020-mål til en konkret handlingsplan. Der skal træffes beslutninger nu, i 2011, 2012 og videre frem og ikke først, når vi nærmer os 2020. Danmark er et af verdens dyreste lande at producere i, så hvis vi skal fastholde og tiltrække virksomheder og dygtige udlændinge, skal vi også være et af verdens bedste lande at producere i. Det handler bl.a. om at få sænket selskabs- og indkomstskatten til et internationalt konkurrencedygtigt niveau, og vi skal have den nyeste teknologi til de bedste produkter.
 
Udenlandske virksomheder og arbejdskraft er afgørende for udviklingen i Danmark, fordi de generelt har et højere videnniveau, højere produktivitet og større fokus på at gøre tingene mere effektivt. Udenlandske virksomheder er vækstmotorer for det danske arbejdsmarked, for selv om de kun udgør én pct. af det samlede antal virksomheder, så beskæftiger de 19 pct. af de privatansatte og står for 24 pct. af omsætningen i Danmark.
 
Lad os få lagt en klar strategi for, hvad der skal være de danske trækplastre. Jo flere virksomheder og arbejdspladser vi kan fastholde og tiltrække, jo større velstandsskabelse og mere velfærd får vi til alle.